• wydawanie zarządzeń wewnętrznych dotyczących funkcjonowania Ośrodka

•  organizowanie współpracy z Urzędem Miasta i Burmistrzem

•  podpisywanie pism wychodzących na zewnątrz

•  akceptacja dokumentów stanowiących dokonywanie wypłat i powstania zobowiązań Ośrodka

•  nadzór ogólny nad szkoleniem pracowników

•  zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie i przeszeregowanie pracowników oraz decydowanie o wszystkich sprawach osobowych

•  kontrola przestrzegania dyscypliny pracy

•  przyjmowanie skarg i wniosków w sprawach dotyczących działalności Ośrodka

•  udzielanie wywiadów przedstawicielom prasy, radia i telewizji

•  analiza wykonania budżetu
•  sporządzanie planu pracy na dany rok kalendarzowy